Teemme myynnin suorituskyvystä näkyvää.
Minda on myyntiorganisaatioille rakennettu myynnin suorituskykyalusta, joka yhdistää käyttäytymisdatan, suorituskyvyn ja johtamisen yhdeksi näkymäksi.
Varaa demoMiksi Minda on olemassa
Useimmat yritykset näkevät myynnin tulokset. He tietävät ketkä onnistuvat. He tietävät ketkä eivät. He näkevät raportit, tavoitteet ja luvut.
Mutta yksi kysymys jää usein vastaamatta:
Miksi osa ihmisistä onnistuu toistuvasti ja osa ei?
Vuosien aikana näimme saman ongelman toistuvan yrityksestä toiseen.
- Myyntiä johdettiin tulosten perusteella, mutta suorituskyvyn todelliset ajurit jäivät piiloon.
- Valmennuksia tehtiin ilman tarkkaa ymmärrystä.
- Rekrytointeja tehtiin kokemuksen varassa.
- Johtaminen perustui usein oletuksiin.
Minda syntyi ratkaisemaan tämän ongelman.
Tavoitteemme on auttaa organisaatioita ymmärtämään mistä suorituskyky syntyy – jotta kehittäminen, johtaminen ja rekrytointi voidaan perustaa tietoon eikä arvailuun.
Perinteinen data kertoo mitä tapahtuu. Minda auttaa ymmärtämään miksi.
Useimmat yritykset seuraavat myynnin tuloksia, tavoitteita ja aktiviteetteja.
Ne kertovat mitä tapahtui.
Mutta ne eivät kerro, miksi osa ihmisistä onnistuu jatkuvasti, miksi osa jää potentiaalistaan tai miten suorituskykyä voidaan kehittää ennakoitavammin.
Minda yhdistää käyttäytymisdatan, suorituskykydatan ja organisaation toimintaympäristön yhdeksi näkymäksi.
Näin organisaatiot voivat tehdä parempia päätöksiä rekrytoinnissa, johtamisessa ja myynnin kehittämisessä.
Mitä Minda ei ole
- Persoonallisuustesti
- Geneerinen myyntivalmennus
- HR-hanke
- Konsultointiprojekti
- Raportti pöytälaatikkoon
Mitä Minda on
- Näkyvyys myynnin suorituskyvyn taustatekijöihin
- Työkalu parempaan päätöksentekoon
- Tuki rekrytointiin, johtamiseen ja kehittämiseen
- Datapohjainen ymmärrys siitä, miksi myynti toimii
- Jatkuvasti kehittyvä alusta
Minda ei pyri kertomaan millaisia ihmiset ovat.
Minda auttaa ymmärtämään, millaiset toimintamallit tuottavat tulosta juuri teidän organisaatiossanne — ja miten tätä ymmärrystä voidaan hyödyntää rekrytoinnissa, johtamisessa ja suorituskyvyn kehittämisessä.
Mitä Minda-profiili kertoo
Minda-profiili on yksi osa Mindan kokonaisuutta.
Se auttaa ymmärtämään ihmisten luontaista toimintatapaa, motivaatiota ja työskentelyä erilaisissa tilanteissa.
Yksittäinen profiili ei vielä kerro, kuka onnistuu.
Todellinen arvo syntyy, kun profiilit yhdistetään suorituskykydataan ja organisaation toimintaympäristöön.
Toimintatapa
Miten ihminen lähestyy tavoitteita, tehtäviä ja vuorovaikutustilanteita.
Motivaatio
Mitkä tekijät lisäävät energiaa, sitoutumista ja suorituskykyä.
Päätöksenteko
Miten ihminen käsittelee tietoa, ratkaisee ongelmia ja tekee valintoja.
Työskentelytapa
Miten ihminen toimii paineessa, muutoksessa ja osana tiimiä.
Minda-profiili ei ole testi onnistumisen ennustamiseen.
Se on väline ihmisten ymmärtämiseen.
Kun profiilit yhdistetään todellisiin tuloksiin, voidaan tunnistaa ne tekijät, jotka ennustavat onnistumista juuri kyseisessä organisaatiossa.
MINDA & TULEVAISUUS
Mihin Minda on menossa
Työelämä tuottaa enemmän dataa kuin koskaan aiemmin.
Silti suurin osa organisaatioista tekee edelleen henkilöstöön liittyviä päätöksiä puutteellisen tiedon varassa.
Uskomme, että tulevaisuudessa suorituskykyä voidaan johtaa samalla tarkkuudella kuin liiketoiminnan muita tunnuslukuja.
Siksi rakennamme Mindaa jatkuvasti kehittyväksi alustaksi, joka auttaa organisaatioita ymmärtämään:
- miksi suorituskyky syntyy
- missä riskit muodostuvat
- mitä kannattaa kehittää
- millaisia ihmisiä kannattaa rekrytoida
Tavoitteena ei ole tuottaa lisää raportteja.
Tavoitteena on tehdä parempia päätöksiä.
Tulokset kertovat mitä tapahtui.
Ymmärrys kertoo mitä tehdä seuraavaksi.
Haluatteko ymmärtää miksi myynti toimii?
Varaa demo ja näe, miten Minda auttaa tunnistamaan huippusuoriutujat, kehittämään myyntiä systemaattisesti ja tekemään parempia rekrytointipäätöksiä.
Varaa tapaaminen