Mitä asiakkaamme sanovat

Mindan myyjäpersoonallisuustyökalu toi merkittävää lisäarvoa DNA Kaupan myyntivalmennukseen ja auttoi tuomaan uusia näkökulmia yli 130 myynnin ammattilaisen kehittämiseen. Analyysi mahdollisti yksilöllisen lähestymistavan ja auttoi ymmärtämään, miten erilaiset persoonallisuuspiirteet vaikuttavat myyntituloksiin ja tiimidynamiikkaan. Yhteistyö Mindan kanssa oli erittäin sujuvaa, proaktiivista ja ammattimaista – suosittelen lämpimästi.

Lari Lahdesmäki

DNA

Tarpeemme oli ymmärtää paremmin, miten erilaiset myyntitavat ja yksilölliset vahvuudet näkyvät käytännön työssä. Mindan analyysi toi selkeyttä ja datapohjaisia näkemyksiä yksilösuoritukseen ja tiimin johtamiseen eri profiileissa. Saimme konkreettisia oivalluksia, jotka auttoivat tarkentamaan rooleja, kehittämään valmennusta ja vahvistamaan sisäistä yhteistyötä. Mindan todellinen vahvuus on siinä, että se yhdistää käyttäytymisymmärryksen myyntitodellisuuteen tavalla, joka tuottaa aidosti hyödyllisiä oivalluksia. Yhteistyö oli avointa, asiantuntevaa ja vaikuttavaa.

Mikko Uotinen

Ropo

Kehitimme rekrytointimenestystä erityisesti operaattorimyynnin tarpeisiin rakentamalla Mindan kanssa ihanteellisen profiilin, joka auttaa tunnistamaan hakijoiden soveltuvuutta aiempaa tarkemmin. Ratkaisu nopeutti rekrytointiprosessia, toi varmuutta palkkaamispäätöksiin ja paransi sijoitustarkkuutta merkittävästi. Tulokset ovat olleet erinomaisia, ja yhteistyö Mindan kanssa on ollut sujuvaa, ammattimaista ja aidosti liiketoimintaa tukevaa. Suosittelen lämpimästi Mindaa kaikille organisaatioille, jotka haluavat parantaa rekrytointilaatua ja tehdä parempia palkkaamispäätöksiä datan pohjalta.

Jani Räkköläinen

Barona

Hyödynsimme Mindan asiantuntemusta myyntipäällikköä rekrytoidessamme, ja he toivat arvokkaita näkökulmia ja tukea hakijoiden arviointiin sekä valintaan. He tarjosivat tuoreita näkökulmia ja arvokasta tukea erityisesti persoonallisuusarviointien ja haastatteluvalmennuksen osalta. Koko prosessi sujui mutkattomasti joustavalla ja ratkaisukeskeisellä otteella, joka oli räätälöity juuri meidän tarpeisiimme. Suosittelen vahvasti Mindaa kaikille, jotka etsivät rekrytointitukea.

Sanna Möller-Aaltonen

Suomen Yrittäjäopisto

Kamuxilla rekrytoimme jatkuvasti uusia myyjiä ympäri Suomen, joten olemme sitoutuneet jatkuvasti kehittämään rekrytointiprosessiamme ja käyttämään työkaluja, jotka tuovat rekrytointiin lisää laatua, johdonmukaisuutta ja objektiivisuutta päätöksentekoon. Olemme integroineet Mindan myyntiarvion rekrytointiprosessiimme, erityisesti alkukarsinnan vaiheeseen, jossa se auttaa tunnistamaan hakijoiden vahvuudet ja soveltuvuuden myyntitehtäviin. Yhteistyö Mindan kanssa on antanut meille enemmän varmuutta palkkaamispäätöksiin ja auttanut tekemään laadukkaampia valintoja. Kumppanuus on ollut sujuvaa ja ammattimaista, ja arvostamme erityisesti heidän nopeaa reagointiaan ja selkeitä prosessejaan.

Patrik Sjöman — Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Kamux

Lähdimme liikkeelle halusta ymmärtää myyntitiimimme toimintatapoja, motivaattoreita ja ajattelumalleja ennen varsinaisia kehittämistoimenpiteitä. Mindan toteuttama analyysi tuotti arvokkaita oivalluksia – ennen kehittämistoimenpiteitä on kriittistä ymmärtää, miten ihmiset ajattelevat ja mitä heidän toimintaansa ohjaa. Mindan analyysi loi vahvan pohjan myynnin kehittämiselle ja auttoi kohdentamaan valmennuksen oikein. Tulokset olivat silmiä avaavia ja loivat selkeän suunnan tiimin kasvulle.

Pasi Gerpe

Suomen Rakennuskone

Myyntitiimissämme on erilaisia persoonallisuuksia ja toimintatapoja, joten halusin syvemmin ymmärtää, miten erilaiset myyjät motivoituvat ja saavuttavat tuloksia. Toteutimme Minda-analyysit myyjille ja käsittelimme tulokset yhdessä. Erityisen arvokas oivallus oli nähdä, kuinka persoonallisuuspiirteet vaikuttavat myyntiprosessin eri vaiheisiin ja käytännön tekemiseen. Suurin hyöty oli, että aloin todella tuntemaan myyjäni paremmin – analyysit johtivat aidoihin, hyödyllisiin keskusteluihin vahvuuksista ja kehityskohteista, ja myyjät saivat paremman ymmärryksen myös itsestään. Mindan suurin vahvuus on sen helppokäyttöisyys ja käytännönläheisyys.

Aki Hyyppä — Myyntijohtaja

ISS Direct

Intergalactic Solutions halusi löytää oikeita myyjiä, joilla olisi kehittymispotentiaalia ja kykyä toimia erilaisissa asiakasympäristöissä. Mindan avulla saimme rekrytointiin uusia näkökulmia. Mindan analyysit antoivat selkeyttä ja datapohjaisia näkemyksiä hakijoiden vahvuuksista ja motivaatiotekijöistä. Merkittävä hyöty tuli myös rekrytoinnin jälkeen – esihenkilöt pystyivät paremmin ymmärtämään, miten uusia myyjiä kannattaa perehdyttää ja kehittää yksilöllisesti. Yhteistyö on ollut käytännönläheistä ja asiakaslähtöistä. Mindan todellinen vahvuus on siinä, että se yhdistää rekrytoinnin, johtamisen ja myynnin kehittämisen yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi.

Justus Lagerblom — Toimitusjohtaja

Intergalactic Solutions Oy

Aluksi ajattelin, että Minda olisi meille ennen kaikkea hyvä rekrytoinnin työkalu. Suurin hyöty löytyikin lopulta oman tiimin ymmärtämisestä ja johtamisesta. Kun kävimme profiileja yhdessä läpi, ymmärsin paljon paremmin, mistä eri välittäjät motivoituvat, missä heidän todelliset vahvuutensa ovat ja miksi samat toimintatavat eivät toimi kaikilla samalla tavalla. Tämä toi johtamiseen aivan uudenlaista selkeyttä ja konkreettisuutta. Keskusteluista tuli huomattavasti rakentavampia, ja moni välittäjä koki tulevansa paremmin ymmärretyksi yksilönä. Samalla tiimissä opittiin ymmärtämään paremmin myös toisten toimintatapoja ja käyttäytymistä erilaisissa tilanteissa. Mindasta muodostui meille ennen kaikkea johtamisen ja sparraamisen työkalu, ei pelkästään rekrytoinnin ratkaisu. Rekrytoinnissa suurin hyöty on ollut siinä, että osaamme haastatteluissa kysyä huomattavasti tarkempia ja olennaisempia kysymyksiä.

Mari Juka

Kiinteistömaailma Marskinpuisto

Transmerillä halusimme syventää ymmärrystä myyntitiimimme toiminnasta ja tunnistaa, mitkä tekijät erottavat huippumyyjät muista. Tavoitteena oli kehittää myynnin suorituskykyä systemaattisesti ja faktoihin perustuen. Minda valikoitui kumppaniksi erityisesti käytännönläheisen lähestymistavan ansiosta, jossa yhdistyvät tuloksellisuuden analyysi ja inhimillisten tekijöiden ymmärtäminen. Yhteistyö käynnistyi Human Factors in Sales -analyysillä, jossa yhdistettiin myyjien testitulokset ja myynnin tuloksellisuuden analyysi. Tämän avulla pystyttiin tunnistamaan keskeiset korrelaatiot, rakentamaan ihanneprofiilia sekä nostamaan esiin tärkeimmät kehitysteemat niin tiimi- kuin yksilötasolla. Erityisen arvokkaita olivat yksilötason oivallukset. Myyjät ymmärsivät paremmin omia vahvuuksiaan, kehityskohteitaan ja sitä, miten ne näkyvät käytännön myyntityössä. Samalla esihenkilö sai uudenlaista näkyvyyttä tiimin toimintaan sekä paremmat valmiudet johtaa ja kehittää myyjiä yksilöllisesti. Yhteistyö Mindan kanssa on ollut selkeää, osallistavaa ja käytännönläheistä. He ovat onnistuneet tekemään analyysistä helposti ymmärrettävää ja aidosti oivalluttavaa koko tiimille.

Tomi Puusaari

Oy Transmeri Ab