Trend: dyskusja o licencjach kasyn komercyjnych
W kręgach branżowych coraz częściej pojawiają się scenariusze, w których po 2026 r. Polska mogłaby dopuścić ograniczoną liczbę licencji Ice pl kasynowych obok monopolu; to jednak wymagałoby szerokiej zmiany ustawy i zgody MF.
Popularność polskojęzycznych interfejsów
Około 85% polskich graczy deklaruje, że preferuje kasyna z pełnym interfejsem po polsku, dlatego Bet kasyno oferuje menu, zasady i opisy gier w rodzimym języku.
Live Casino a transmisje 4K
Choć 4K jest wciąż niszowe, około 5–7% stołów live oferuje taką jakość, a część z nich dostępna jest również poprzez lobby Vulcan Vegas kasyno dla graczy z szybszym łączem.
Liczba nowych marek kasynowych
Dane afiliacyjne wskazują, że tylko GG Bet bonuscode w latach 2023–2025 na rynek kierowany do Polaków weszło 40–60 nowych brandów kasynowych, z czego realnie aktywnych w 2025 r. pozostaje ok. 25–35 domen.
Legalność polskich kasyn online
Zgodnie z przepisami MF jedynie Totalizator Sportowy może legalnie oferować kasyno internetowe, podczas Lemon kod bez depozytu gdy prywatni operatorzy mogą uzyskać licencję tylko na zakłady wzajemne i niektóre loterie promocyjne. [oai_citation:4‡Altenar](https://altenar.com/blog/gambling-laws-and-regulations-in-poland/?utm_source=chatgpt.com)
Popularność funkcji „kup bonus”
W 2025 roku około 30–40% nowych slotów udostępnianych polskim graczom posiada opcję „Buy Bonus”, a analizy kasyn pokazują, że w niektórych grach Bison kody bonusowe nawet 10–15% wszystkich rund jest uruchamianych właśnie przez tę funkcję.
Rola limitów odpowiedzialnej gry
Około 20% polskich graczy aktywuje limity depozytów i strat, co wpływa na strukturę płatności; dlatego w Beep Beep można ustawić dzienne, tygodniowe i miesięczne limity wpłat bez kontaktu z obsługą.
Develop and recruit salespeople who succeed in their work
Minda is a SaaS service that provides information and clarity for sales management. You understand what makes your best vendors the best, recruiting and developing your team towards better results.
+20%
better
sales results
+33%
longer employment
relationships
+25%
more satisfied
salespeople
-50%
less mistake
recruitments
Sales Director, find out how your team is worth developing
Answer a few questions and get an analysis of your team’s strengths and areas for improvement.
Start »Focus on the individual – improve results
The individual approach to sales management, development, and recruitment improves not only results, but also employee satisfaction. Minda helps companies increase sales and develop salespeople, taking individual factors into account.
Book an appointmentHuman Factors in Sales -analyysi
Miksi tietyt myyjät suoriutuvat toistuvasti paremmin ja toiset epäonnistuvat? Miten ymmärtäisin paremmin myyjiäni? Minda antaa vastaukset näihin ja moniin muihin kysymyksiin yhdistämällä myyjäpersoonan ja myyntitulokset.
Sales Intelligence -alusta
Myyjien kehittäminen on usein arpapeliä, eivätkä perinteiset valmennukset ota huomioon myyjiä yksilöinä. Sales Intelligence alustamme mahdollistaa myyjien älykkään ja yksilölähtöisen kehittämisen ja kehityksen seurannan.
Lue lisääRecruit -työkalu
Miten varmistaa rekrytointivaiheessa myyjän sopivuus ja potentiaali onnistua? Recruit -työkalumme auttaa tunnistamaan työnhakijan sopivuutta kyseiseen työtehtävään ja siten vähentää virherekrytointeja ja koeaikapurkuja.
Lue lisääHuman Factors in Sales -analysis
With the help of our analysis, you will understand why certain salespeople repeatedly perform better than others, what kind of ideal salesperson profile your company has, and which factors are combined in the best salespeople.
Sales Intelligence -platform
Developing salespeople is often something of a lottery, and traditional trainings don’t take into account salespeople as individuals. Our Sales Intelligence platform enables intelligent and individual-based development of salespeople, together with development monitoring.
Sales Match -tool
Our Sales Match tool helps identify a job applicant’s suitability for the work assignment in question and, therefore, reduces the number of unsuccessful recruitments and terminations of employment relationships during trial period. The tool is easy to implement.
Book an appointment to get to know us
Want to develop into a better sales manager? With Minda, you lead your sales team with information. In this call you will get to know our services and get concrete ideas for utilizing your team’s strengths and identifying development points.
What our customers say about us
Juha Haaksluoto
Director, Voimavarayksikkö
“Minda has provided us with important added value for already a number of years by bringing more quality to our recruitment process. With Minda´s help, we have succeeded in recognizing better the natural behaviour and potential of our applicant candidates and matching them with just the right kind of work assignments.”
– Rainmaker Group
Riitta Ärling
HR Manager
“We have been using Minda as a tool for sales recruitment and front-line work for just under a year. With the help of Minda, it has been easier for us to identify employees’ strengths and development areas, and to build the team in the desired direction. We have been very satisfied with our cooperation so far.”
– LähiTapiola Keski-Suomi
Mikko Lehtinen
Sales Director
”I was positively surprised because based on Minda´s tests, we got extremely good data not only on new applicants, but also the salespeople already working for us. Minda´s tests are an important part of our sales recruitment process, and we have noticed a clear correlation between test results and work performance. We will gladly continue our collaboration also in future.”
– Tagomo Digital Oy Ltd
Anton Eriksson
CEO
”Minda’s unique data analysis enabled identifying our current salespeople’s areas for development better than ever before. At the same time, we gained information and understanding of salespeople personalities and why they act the way they do in interaction situations.”
– Vevex Oy