Vi gör försäljningsprestationen synlig.
Minda är en plattform för försäljningsprestanda byggd för säljorganisationer som kombinerar beteendedata, prestation och ledarskap till en vy.
Boka demoVarför Minda finns
De flesta företag ser sina säljresultat. De vet vilka som lyckas. De vet vilka som inte lyckas. De ser rapporterna, målen och siffrorna.
Men en fråga förblir ofta obesvarad:
Varför lyckas en del människor återkommande och andra inte?
Under åren såg vi samma problem upprepa sig från ett företag till ett annat.
- Försäljningen leddes utifrån resultat, men de verkliga drivkrafterna bakom prestationen förblev dolda.
- Coaching genomfördes utan exakt förståelse.
- Rekrytering skedde baserat på erfarenhet.
- Ledarskapet byggde ofta på antaganden.
Minda skapades för att lösa detta problem.
Vårt mål är att hjälpa organisationer förstå varifrån prestationen kommer — så att utveckling, ledarskap och rekrytering kan baseras på kunskap snarare än gissningar.
Traditionell data berättar vad som händer. Minda hjälper dig förstå varför.
De flesta företag följer säljresultat, mål och aktiviteter.
Dessa berättar vad som hände.
Men de förklarar inte varför en del lyckas konsekvent, varför andra inte når sin potential eller hur prestationen kan utvecklas mer förutsägbart.
Minda kombinerar beteendedata, prestationsdata och organisationens verksamhetsmiljö till en vy.
Detta gör det möjligt för organisationer att fatta bättre beslut inom rekrytering, ledarskap och säljutveckling.
Vad Minda inte är
- Ett personlighetstest
- En generisk säljutbildning
- Ett HR-projekt
- Ett konsultprojekt
- En rapport som hamnar i lådan
Vad Minda är
- Synlighet i de bakomliggande drivkrafterna för säljprestanda
- Ett verktyg för bättre beslutsfattande
- Stöd för rekrytering, ledarskap och utveckling
- Datadriven förståelse för varför försäljning fungerar
- En kontinuerligt utvecklande plattform
Minda syftar inte till att berätta hur människor är.
Minda hjälper dig förstå vilka beteenden som ger resultat i just er organisation — och hur denna förståelse kan användas i rekrytering, ledarskap och prestandautveckling.
Vad Minda-profilen avslöjar
Minda-profilen är en del av Mindas helhet.
Den hjälper till att förstå människors naturliga arbetssätt, motivation och beteende i olika situationer.
En enskild profil berättar inte ensam vem som kommer att lyckas.
Det verkliga värdet uppstår när profiler kombineras med prestationsdata och organisationens verksamhetsmiljö.
Arbetssätt
Hur en person närmar sig mål, uppgifter och interaktioner.
Motivation
Vilka faktorer ökar energi, engagemang och prestation.
Beslutsfattande
Hur en person bearbetar information, löser problem och fattar beslut.
Arbetsmetod
Hur en person fungerar under press, genom förändring och som en del av ett team.
Minda-profilen är inte ett test för att förutsäga framgång.
Det är ett verktyg för att förstå människor.
När profiler kombineras med verkliga resultat kan man identifiera de faktorer som förutsäger framgång i just den organisationen.
MINDA & FRAMTIDEN
Vart Minda är på väg
Arbetslivet producerar mer data än någonsin tidigare.
Ändå fattar de flesta organisationer fortfarande personrelaterade beslut baserat på ofullständig information.
Vi tror att prestanda i framtiden kan ledas med samma precision som andra affärsnyckeltal.
Därför bygger vi Minda som en kontinuerligt utvecklande plattform som hjälper organisationer förstå:
- varför prestanda genereras
- var risker uppstår
- vad som är värt att utveckla
- vilken typ av människor man bör rekrytera
Målet är inte att producera fler rapporter.
Målet är att fatta bättre beslut.
Resultaten berättar vad som hände.
Förståelse berättar vad man ska göra härnäst.
Vill ni förstå varför försäljningen fungerar?
Boka en demo och se hur Minda hjälper till att identifiera topprestörer, utveckla försäljningen systematiskt och fatta bättre rekryteringsbeslut.
Boka ett möte